管理系创新入学教育形式开展新生素质拓展训练

为了培养新生的良好意志和团队精神,进一步探索新生入学教育形式的多样化和多样化,在管理工程系精心策划和组织下,9月14日,学校正式开学。管理工程专业,结合徐州雪狼质量发展培训营,组织了400多名新生开展新的质量发展培训生活。移动。整个质量发展培训包括六个项目,持续八小时。作为“破冰启动”项目开始时的小热身活动,它激活了现场气氛,调动了学生参与培训的积极性。有轨电车项目能使学生养成事先规划的习惯,体验多领导的缺点,理解连贯性的作用,培养协调统一的团队精神,实现资源的合理有效利用,初步体会到团队凝聚力。

“龙兴千里”项目建立和加强团队成员之间的相互合作和整体意识,营造团队合作氛围,增强凝聚力,深化团队合作。“高空断桥”项目使学生能够体验到环境的变化,面对恐惧和挑战,如何激发个人潜能的发展,客观评估风险,增强换位思考的意识,使学生能够学生站在不同的角度看问题。这个特别项目“亚马逊耗尽”结合了成功的神经语言学、教育学、管理学和其他学科。高强度的训练激发了大量新生的潜能,并使他们受益匪浅。这种素质发展训练一方面增强了学生挑战自我、提高自我、融入团队的能力,另一方面也增强了学生之间的合作与沟通精神,培养了学生的执行力、凝聚力、意志力、应变力、应变力、应变力等能力。

持续性和创造性,为新生入学后提供了新的素质教育课。γ。